专业代码

530601

专业名称

工商企业管理

学校名称

南充市职工大学

学校地址

南充市顺庆区潆溪街道办事处川东北职教城

（包括申请增设专业的主要理由、专业筹建情况、学校专业发展规划及人才需求预测情况等方面的内容）

　　一、开设工商企业管理专业的必要性

（一）申请增设大专人力资源管理专业的主要理由：

1、人才需求量大。

（1）工商企业管理行业人才储备量不足。据调查，国内现在需要工商企业管理人才为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上 。

（2）我国市场经济的高速发展，网商、微商、网鸿经济均面临着不同程度的人才短缺。

2、人才供给不足。

（1）现有从业人员素质与就业需求出现偏差，中国有大概500多万人力资源从业人员，但是真正学过工商登录专业的数量还是非常少的，大概只有20%左右。

（2）随着信息化、知识化的逐渐发展，工商企业行业对信息的各方面的管理要求不断提高。而我国已有的工商管理人员，无论在总量还是在知识结构上，均已不能适应时代发展所提出的新要求。

3、新增人力资源管理专业可行性分析

以下是选取一组来自中华英才网、前程无忧网和智联招聘网的数据。我们从这三大网站获取的招聘岗位数总共为558个，其中，中华英才网241个，前程无忧网199个，智联招聘网118个。而在558个招聘岗位中，四类专员的招聘岗位数分别为：部门经理170个，部门主管111个，部门组长71个，部门队长206个，相对比率为1:0.65:0.42:1.21，这些招聘岗位地工作地点主要集中在珠三角地区。根据以上数据分析，我们可以得出结论：

（1）工商企业管理的重要性日益凸显；

（2）工商企业管理人成为目前职场上的明星职业，想从事工商企业管理的人越来越多；

（3）工商企业管理工作成为现代企业的重要管理工作之一；

（4）新增该专业，有很大生源储备量，培养的学生，也能填补人才需求缺口，服务地方经济发展。

（5）四川省南充市大中小企业很多，对企业经营管理人才需求较大。

二、本专业筹建情况：

1、本专业拟于2022年秋季首次招生，招生人数30人。五年内计划每年招收150人。

2、我校原有举办多年的经济管理类、财务会计类专业为开办工商企业管理专业积累了基础和经验。

3、我校现有师资，完全能够承担该专业教学工作。个别课程，还可以通过外聘专业教师授课，来加强教学质量。

4、已拟订好本专业教学计划，安排好各专业课任课教师。

三、学校工商企业管理专业发展规划：

1、指导思想

全面贯彻党的教育方针，贯彻国家教育发展规划纲要，以全面提高教育教学质量为目标，以人才培养模式的改革与创新为核心，依托我校现有的专业优势及专业基础，本着大力发展重点专业，保持传统优势专业，拓宽管理类专业，精心打造新兴专业的指导思想，优化专业结构。加强各专业间的交叉融合和专业结构的优化组合，以建立有利于构成优势互补的专业群为出发点，形成更为合理的专业布局。提高专业建设水平，促进教学质量及办学水平的全面提高。努力形成与地方经济和社会发展相适应的人才培养结构。为社会培养“适应生产、建设、服务和管理第一线需要的、德智体美劳全面发展的应用性人才。

2、基本原则

（1）以服务地方经济为宗旨，以促进地方经济发展为主导，以市场需求为发展方向，与行政管理发展和产业结构调整优化相适应，处理好已有专业和拟新设专业的关系。

（2）突出重点，兼顾一般，采取全面建设和重点建设相结合的方针。整合办学资源，优化资源配置，加大具有发展前景专业的建设力度，不断提高教育质量与办学效益，实现“规模、质量、结构和效益”的协调发展。

3、以专业内涵建设为重点，培养学生的创新精神和岗位职业能力，强化职业技能训练，提高职业素质，改革传统的人才培养模式，构建与社会发展和学校办学特色相适应的人才培养方案，实现学院的可持续发展。

四、工商企业管理专业人才需求预测情况 ：

我国的工商企业管理从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于工商企业管理从业人员的队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国工商企业管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，工商企业管理类人力资源开发的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，工商企业管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，工商企业管理其实正是一切管理的核心。

工商企业管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

我校所在地四川省南充市大中小企业较多，对企业经营管理人才需求较大。

包括培养目标、基本要求（素质要求、能力要求、知识结构要求）、修业年限、主干学科、主要课程、主要实践性教学环节和主要专业实验、教学计划等内容

      一、培养目标

本专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。

二、培养规格与培养要求

本专业学生通过系统地学习经济学、管理学、现代企业管理、组织行为学、领导科学、秘书学、工商企业管理等课程的基本理论，掌握工商企业管理基本理论及基本技能，接受工商企业管理业务的系统训练，具有分析解决工商企业管理问题、进行人力资源开发和管理的基本能力。

具体要求：

（一）具有良好的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的职业道德和服务社会的奉献精神。

（二）掌握管理学、组织行为学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

（三）掌握企业管理的定性、定量分析方法；

（四）具有较强的语言和文字表达能力；

（五）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

（六）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

（七）具有分析和解决人力资源管理问题的基本技能；

（八）了解本学科理论前沿与发展动态；

（九）具有较强的计算机应用能力和实践动手能力；

（十）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

三、主要课程

管理学基础、财务管理、绩效与薪酬管理、经济法、统计学基础、经济学基础、管理会计、人力资源管理信息系统、组织行为学、人力资源管理概论、管理沟通、劳动关系管理、员工招聘与选拔等。

四、学制与学习形式及招生对象

学制：2年    脱产

招生对象 ：高中毕业生 .中职生 .技校生

五、工商企业管理专业课程设置及教学进程计划

序号

姓名

性别

年龄

专业技术职务

第一学历毕业学校、专业、学位

最后学历毕业学校、专业、学位

现从事

专业

拟任

课程

专职/

兼职

序号

课程名称

课程

总学时

课程

周学时

授课教师

授课

学期

专业名称

工商企业管理

开办经费

150万