学校主要开展成人中专、大专、本科学历教育以及职业技能培训。学历教育包括中专、大专、本科三个层次，中专、大专由我校自主举办，有计算机应用、建筑工程技术、供用电技术、机电一体化技术、经济管理、汉语、法律、水利水电建筑工程等十二个专业。毕业学员文凭在教育部电子注册，中国高等教育学生信息网可查询。本科层次学历教育由我校与四川大学联合开办，学员毕业颁发四川大学毕业证书。学校现有各层次在校学员1200余人。
从2004年开始，我校大力发展职业技能培训，积极争取劳动、扶贫、农业等部门的国家政策性培训项目。现开设有厨师、家政、汽车装饰维修、美容美发、自主创业、酒店服务等十余个培训专业，学校先后被命名为“国务院扶贫办劳动力转移培训学校”、“四川省扶贫办劳务培训示范基地”、“四川省农民工业余学校”、“南充市劳务输出培训基地”、“南充市再就业培训基地”、“南充市农村劳动力转移培训阳光工程基地”。2009年5月被全国总工会命名为“全国工会农民工技能培训示范基地”（全国共12家、西南三省唯一一家）。
学校新校区建成后，将在顺庆区委、政府的领导下，打造成为顺庆区职业教育的重要基地，以南充市职工大学和顺庆区职教中心两块牌子，开展中、高等职业教育、成人高等学历教育和职业技能培训业务。
在职业教育方面，学校将利用新校区的师资、场地、设备优势和顺庆及南充丰富的职教资源，申报建设中等职业教育专业，大力发展中等职业教育，在2018年前达到中职在校生2000人的规模；通过整合顺庆区现有的职业教育资源，利用我校独立建制的成人高校资质的优质条件，争取省教育厅及市、区政府支持，按照高等职业技术学院的要求实施学校软硬件建设，争取在5至8年内，申报高等职业技术学院，完成从成人高校向高等职业院校的转变，由成人学历教育向高等职业教育的转变，形成从中职、到高职的职业教育完善体系，为顺庆职业教育的发展拓展更广阔的空间。
在学科建设和专业设置方面，为适应市场需要，突出职业教育服务社会、服务企业的特点，我校的学科建设和专业设置将以理工科类机械、电气、建筑等专业为主。力争在2018年前，初步形成以2至3个特色专业为支撑，其他配套专业为辅助的学科构架。
在职业技能培训方面，我校将结合中职教育和高职教育的特色专业，继续开展各类的技能培训，并引进一批技术含量高、市场需求大、就业前景好的特色专业，如电焊工、数控车床操作、特种车辆操作、高级家政服务、车辆装饰维修等培训项目，利用新校区的实训场地、设备优势，大力发展职业培训。立足顺庆，为全市经济发展做出贡献。
结合校企培训，将新建的人才交流中心打造成为顺庆区乃至南充市和川东北地区的人才储备库和交流基地，为用工单位提供充充足优质的人力资源保障。
从2004年开始，我校大力发展职业技能培训，积极争取劳动、扶贫、农业等部门的国家政策性培训项目。现开设有厨师、家政、汽车装饰维修、美容美发、自主创业、酒店服务等十余个培训专业，学校先后被命名为“国务院扶贫办劳动力转移培训学校”、“四川省扶贫办劳务培训示范基地”、“四川省农民工业余学校”、“南充市劳务输出培训基地”、“南充市再就业培训基地”、“南充市农村劳动力转移培训阳光工程基地”。2009年5月被全国总工会命名为“全国工会农民工技能培训示范基地”（全国共12家、西南三省唯一一家）。
学校新校区建成后，将在顺庆区委、政府的领导下，打造成为顺庆区职业教育的重要基地，以南充市职工大学和顺庆区职教中心两块牌子，开展中、高等职业教育、成人高等学历教育和职业技能培训业务。
在职业教育方面，学校将利用新校区的师资、场地、设备优势和顺庆及南充丰富的职教资源，申报建设中等职业教育专业，大力发展中等职业教育，在2018年前达到中职在校生2000人的规模；通过整合顺庆区现有的职业教育资源，利用我校独立建制的成人高校资质的优质条件，争取省教育厅及市、区政府支持，按照高等职业技术学院的要求实施学校软硬件建设，争取在5至8年内，申报高等职业技术学院，完成从成人高校向高等职业院校的转变，由成人学历教育向高等职业教育的转变，形成从中职、到高职的职业教育完善体系，为顺庆职业教育的发展拓展更广阔的空间。
在学科建设和专业设置方面，为适应市场需要，突出职业教育服务社会、服务企业的特点，我校的学科建设和专业设置将以理工科类机械、电气、建筑等专业为主。力争在2018年前，初步形成以2至3个特色专业为支撑，其他配套专业为辅助的学科构架。
在职业技能培训方面，我校将结合中职教育和高职教育的特色专业，继续开展各类的技能培训，并引进一批技术含量高、市场需求大、就业前景好的特色专业，如电焊工、数控车床操作、特种车辆操作、高级家政服务、车辆装饰维修等培训项目，利用新校区的实训场地、设备优势，大力发展职业培训。立足顺庆，为全市经济发展做出贡献。
结合校企培训，将新建的人才交流中心打造成为顺庆区乃至南充市和川东北地区的人才储备库和交流基地，为用工单位提供充充足优质的人力资源保障。
