南充市职工大学2024年度工作要点

2024年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届历次全会精神为指导，深入贯彻落实国、省、市教育方针和政策，坚持立德树人的根本任务和服务发展、促进就业的办学方向，以内涵建设为中心，以改革创新为动力，全面深化教育教学改革，不断加大对外开放合作力度，努力推进学校治理体系和治理能力现代化，凝心聚力、务实笃行，奋力开创学校高质量发展新局面。

一、党建思政工作要有新成效

1.继续巩固主题教育成果。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会的精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（责任部门：党政办公室）

2.不断提升党建质量。深入贯彻落实国、省高校党建会议精神，加强党的政治建设，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真落实“党建20条”工作任务，不断优化党支部结构，推进党支部规范化、标准化建设，强化党支部的政治功能。坚持党管干部，完善干部选拔任用、培养管理和考核评价机制，进一步做好干部培训，不断提高干部履职尽责能力。依托“学习强国”、“四川党建”等学习平台，探索“互联网+支部党建”的工作新模式，增强基层党组织的战斗力，增强党员党性观念，锤炼党员自身忠诚、干净、担当的政治品格。积极推进“党员责任区”、“党员示范岗”建设，突出党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。严格规范“三会一课”纪实管理，落实民主生活会和组织生活会等制度。（责任部门：党政办公室）

3.深入推进党风廉政建设。严格执行《南充市职工大学党支部全面从严治党主体责任清单》，继续落实“一岗双责”，党员和中层以上干部层层压实责任，筑起党风廉政建设责任体系。充分运用先进典型和反面案例开展党风廉政建设教育活动，用好“四种形态”，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。组织开展干部述职述廉和年度考核活动，在党风廉政建设工作上实行“一票否决”。建立健全纪检监察工作体制机制，突出领导干部这个关键少数，紧盯重点领域和重点岗位，密切关注“四风”问题新动向，坚决遏制“四风”问题变异反弹。（责任部门：党政办公室）

4.加强对群团工作的领导。加强政治领导，强化政治引领，夯实基层统战工作和意识形态工作，构建学校群团工作的大格局。加强工会制度建设，创新工会、妇女儿童和关心下一代工作机制。有计划地开展访贫问苦、送温暖、金秋助学、关心离退休老教师和部分家庭困难职工、关爱妇女儿童等工作。关注教职工的身心健康，支持工会开展好有益教职工身心健康的各类文体活动，做好教职工的年度健康检查工作。（责任部门：工会）

二、学校内涵发展要有新突破。

5.科学编制学校专业设置规划。专业设置科学与否是学校办学能力和办学水平的重要体现。2024年，学校要在全面深入调查、研究和论证的基础上，通过对现有专业进行全面梳理，提出更具有前瞻性、战略性、特色性和可操作性的专业设置方案，力争新增1个专业，形成1—2个骨干专业，并建立起专业设置与招生工作的联动预警机制。（责任部门：招生就业科）

6.加强师资队伍建设。深入贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，加强师德师风建设，坚持实行师德师风“一票否决”制，全面落实学校立德树人的根本任务。要引导教师自觉参与教师素质提升、人才递进的各项工作，不断提高专人教师的专业素养和学科教学水平，让每一位教师成为自觉学习的典范、博学善教的表率、课堂教学的行家。（责任部门：党政办公室）

7.加强目标管理和过程考核。科学分解学校年度工作目标，落实责任单位和责任人。加强日常管理和教育教学过程监控，强化对发现问题的整改力度，严控整改过程和结果验证。加大对重点工作落实情况的督察督办力度，严格执行学校年度目标考核办法，（责任部门：党政办公室）

三、学校在籍学生人数要有新增长。

8.建设一支高效的招生队伍。充分利用学校招生政策的激励机制，推动教职工全员参与招生工作，鼓励教职工积极利用各种社交网络和平台，广泛动员各种社会力量参与学校招生工作，建设一支体现学校特色、适应学校发展的覆盖范围广、业务水平高、工作业绩显著的招生队伍。进一步加强对学校招生工作人员的培训，不断提升招生人员的工作能力，推动学校办学规模不断扩大。（责任部门：招生就业科）

9.加大招生宣传力度。准确把握招生政策和招生工作的时间节点，通过各种渠道，采取各种办法，利用多种形式，加大招生宣传力度。（责任部门：招生就业科）

10.落地落实“主题教育”调研成果。要从战略高度充分认识“主题教育”调研阶段所形成“成人高校与中职学校融合发展”成果的重大意义，要积极推动学校体制机制创新，以改革着的勇气和开创者的魄力推动这一攸关学校高质量发展的战略落地落实。（责任部门：教学教研科）

四、人才培养质量要有新提高

11.转变对人才培养工作的认识，扎实做好教学安全工作。把党的领导贯彻到办学治校、教书育人全过程，围绕立德树人根本任务，把思政课做为立德树人的关键课程，坚持把思政元素融入专业课教学全过程，培养德智体美劳全面发展的高技能型人才。认真学习“职业教育国家教学标准体系”，全面领会“学生中心、产出导向、持续改进”三大原则的深刻内涵，思考如何从“教师教的好”向“学生学得好”转变，从“以学习效果为中心”向“以学到什么、学会什么、学好什么为中心”转变，并在教学工作中不断反馈、改进和提升。执行学生考勤制度，准确掌握学生出缺勤情况。各类实验、实训课程强调安全问题，学生严格遵守安全操作规程。（责任部门：教学教研科）

12.持续规范“教学计划”、“教学运行”两项管理，保障高质量完成教学工作，进一步提高教学质量。制定《南充市职工大学课程设置及教学进度安排表》，规范教学计划管理，设计指导性教学计划，编制分年、分学期的教学进程计划，严格执行专业人才培养方案，落实学期课程及其他教学环节的教学任务，实现专业人才培养目标。完善现有教学运行模式，规范教学运行管理，进一步完善课程标准；加强课堂教学环节和实践教学环节组织管理；抓好日常教学管理，检查教学进度和教师教学规范执行情况，及时处理发现问题；充分利用教务管理平台，细化教学管理流程，确保教学工作稳定顺畅；加强教师工作管理，落实教师教学任务，不断改进教师评聘工作量赋分办法，提高教师从教工作积极性；进一步完善学生技能训练及考核方案，提高毕业生的实践能力、协调能力、独立生活能力，提高毕业生的专业化水平。强化毕业生的毕业资格审查工作，规范毕业生档案管理，全面落实人才培养方案。（责任部门：教学教研科）

13.严格执行考试制度，加强考风考纪监督。建立并严格执行考核制度，形成良好的考试氛围，培养严谨的应考风气，力求做到公平公正。通过考试真正达到以考促教、以考促学、以考促改的目的，形成良好的教风、学风。严把考试命题关、阅卷关及试卷材料的整理关，做到考生学有所考、试题有广度、有深度、有信度，使考试走向良性循环。抓好监考员的考试监考工作，严肃考风考纪、规范考试行为。规范考试成绩的评定。严格执行学生成绩评价制度，杜绝随意现象，及时如实地做好学生成绩的记录，努力做到公正、公平、公开。加大考试改革力度。鼓励多种考试形式相结合，完善现有考试体系，培养有真正的知识与能力的职业人才。加强考试巡查和监督力度，将巡查结果应用于年终教学质量综合考评。（责任部门：教学教研科）

14.继续完善合作办学制度，持续加强合作办学管理。在现有合作办学制度的基础上，继续完善南充市职工大学合作办学框架协议和合作办学管理办法，扎实做好合作办学单位的年度督导考核，认真贯彻落实合作办学管理实施办法，强化合作办学考核，进一步扎实加强合作办学管理行为，推动学校合作办学再上新台阶。（责任部门：教学教研科）

五、培训工作要有新成果。

15.加强学校培训队伍的自身建设。培训部门员工要通过理论学习、现场操作、外出考察等多种途径从知识层面、专业技能层面、管理技能层面、项目开发和设计层面、行为能力层面入手，不断加强学习，不断提高自己的履职能力。要加强同国内品牌培训学校（机构）的合作交流，学习和借鉴他们的先进经验。严格外聘兼职教师的管理办法，加强对外聘教师的教学工作进行督导和评估，尤其是在师德师风、职业技能、教学水平等方面要有较高要求。（责任部门：职业培训科）

16.加强培训部对外的沟通和衔接。培训部要和人社、退役军人事务局、工会等政府职能部门建立起长期稳定的工作联系，同时要扩大和国内企事业单位的联系，争取更多更好的培训项目，不断提升学校培训工作总量，把学校培训工作做实、做强、做大。2024年，要在巩固完善2023年培训项目和培训成果的基础上，继续做好和四川旅游学院、南充市营养膳食协会合作，开展厨师、营养师等专业的职业技能鉴定工作；进一步完善硬件设施、设备、提升师资、管理制度等软件工程，争取申报厨师及相关专业的独立的职业技能鉴定站；继续完成有关部门对我校的职业培训资质的认证；要努力探索培训新路径，积极推进学校职业培训工作的提档升级。（责任部门：职业培训科）

六、文明和谐校园建设要有新风貌。

17.加强后勤部门人员政治思想教育。全体后勤工作人员要牢固树立大局意识、安全意识、节约意识、服务意识，认真学习党的路线、方针、政策，贯彻落实好学校后勤工作的各项安排，积极主动做为、敢于担当，尽心尽责做好各项本职工作的同时，全面完上级和学校领导安排的其他各项工作任务，为学校教育教学的顺利开展提供坚强有力的后勤保障。（责任部门：财务后勤科）

18.努力提高后勤管理和服务的水平。做好校园绿化、美化、净化工作。做好校舍及各类设施设备管理、维修维护。做好全校教室、办公室、宿舍、实训场地、设施设备的调配和使用安排。做好全校物资用品的采购、保管、收发管理和全校水、电、气的日常管理和维修。努力推进老校区校舍维修改造，加强对老校区资产的管理、维护和开发、利用。强化工程项目的监督管理，国有资产月报年报、能耗报表工作。协助财务部门做好有关费用收缴工作。（责任部门：财务后勤科）

19.确保校园安全稳定。加强“平安校园”建设，调整和完善学校有关工作组织机构，明确职责分工，落实安全工作责任制，强化安全责任担当，继续实行安全工作“一岗双责”制度和安全事故“一票否决”制度。大力开展安全教育和法制宣传教育活动，防范和抵御各类敌对势力、宗教势力和邪教组织对校园的渗透。做好安全工作预案和安全演练工作，提高学校和全体师生安全防护能力和突发安全事故的处置水平。不断推进安防系统的技术改造和升级，落实学校人防、物防、技防的安全防范措施。严格贯彻落实《南充市职工大学安全稳定工作管理暂行办法》，严格执行学校安全值班制度和每月一次定期的全面安全大检查及其他时间不定安全检查的工作制度，建立详细的安全、整改工作检查台帐、信访工作台帐，对发现的安全问题和隐患要限期进行整改。（责任部门：应急管理科）